Çalıştırdığınız personele ait giderler konusunda bilmeniz gerekenleri, personel maliyeti hesaplama ile ilgili detayları bu yazımızda anlatıyoruz. Hesaplamayı model olarak anlatırken asgari ücreti baz alacağız.
Asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene maliyeti ne kadar oluyor, bunu anlatarak ilerleyeceğiz. 30 Aralık 2017 Tarihli ve 30286 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı” ile 01.01.2018 – 31.12.2018 tarihleri arasında geçerli günlük asgari ücret 67,65 TL şeklindedir. 2018 asgari ücretin 2017 asgari ücret üzerinden %14,2 oranında artması ile asgari ücret brüt 2.029,50 TL oldu.
ASGARİ ÜCRETE GÖRE HESAPLAMA
Bu durumda, 2018 yılı için asgari ücretli bir işçinin işverene maliyetini, Hazine teşvikli biçimde şöyle hesaplayabiliriz:
-
Asgari Ücret: 2.029,50 TL
-
SGK Primi: Yüzde 15,5 (İşveren Payı) Hazine Teşvikli 314,57 TL
-
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu: 40,59 TL
-
İşverene toplam maliyeti: 2.384,66 TL
2018 Asgari Ücretin Hazine teşviki (5 puanlık indirim) olmadan, asgari ücretin işverene maliyeti %20,5 üzerinden şu şekilde hesaplanıyor:
-
Asgari Ücret: 2.029,50 TL
-
SGK Primi: % 20,5 (İşveren Payı) Hazine Teşviksiz 416,05 TL
-
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu: 40,59 TL
-
İşverene toplam maliyeti: 2.486,14 TL
Hazine teşviki alan işveren ile hazine teşviki almayan işveren arasında toplam maliyet asgari ücretli işçi başına 101,48 TL olarak değişiyor.
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) PAYI
Asgari Geçim İndirimi; çalışanlara devlet adına işveren tarafından ödenen, işverenin gelir vergisinden düşülen bir indirimdir. 16 yaşından büyük olmak kaydıyla, çalışanın medeni durumuna ve çocuk sayısına göre, asgari geçimini sağlayacak kısmının toplam gelirinden çıkarılmasıyla vergi dışı bırakılması olarak da anlatılabilir. Bu tutar, çalışanın evli olup olmamasına, eşinin çalışıp çalışmamasına ve varsa çocuk sayısına göre farklılık gösteriyor. Asgari Geçim İndirimi tutarı, 2018 yılında 152,21 TL ile 226,63 TL arasında değişiyor.